· تدوين چشم‌انداز، ماموريت‌ها و برنامه‌هاي معاونت
· تدوين برنامه‌ها، چارچوبها و الگوها در قالب پيش‌نويس لوايح و آيين‌نامه‌ها و اصلاحيه آنها بويژه در قالب قوانين توسعه‌اي پنج ساله و بودجه سنواتي
· استقرار نظام جامع آمار، برنامه‌ريزي، مديريت و ارزيابي عملكرد و بهره‌وري و تدوين گزارش عملكرد معاونت. (به صورت دوره‌اي و سالانه)
· طرح‌ريزي و رصد فعاليت‌هاي معاونت به منظور تخصيص كارآمد و اثربخش منابع (محدود) در دوره زماني معين
· پيشنهاد اعتبارات براي هر برنامه جهت درج در لوايح بودجه سنواتي و ضوابط اجرايي بودجه و اصلاحيه‌هاي مربوط و پيگيري امور از طريق معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور
· مبادله موافقتنامه اعتبارات هزينه‌اي و تملكي و پيگيري دريافت تخصيص، ابلاغ اعتبارات مصوب و خارج از شمول.
· بسترسازي براي تحقق سياستهاي كلي نظام اداري (ابلاغي مقام معظم رهبري)
· راهبري، اجرا و نظارت در حوزه ده برنامه تحول اداري
· طراحي نمودار سازماني ، تشكيلات تفصيلي و شرح وظايف واحدها و پست‌ها ، متناسب با برنامه‌ريزي نيروي انساني در تعامل با معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رئيس‌جمهور و احصاء و مستندسازي فرآيندهاي مورد عمل هر معاونت.