وی افزود: از این میزان، سه هزار و ۵۰۰ نفر واجد شرایط اولیه هستند که در حال بررسی است و به زودی برای جایابی در دستگاه‌ها اعلام می‌شوند؛ بنابراین امیدواریم امسال هم ۳ هزار شغل دولتی برای نخبگان و استعدادهای برتر داشته باشیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان تصریح کرد: در توافق اولیه با سازمان اداری استخدامی همچنین مقرر شده که به منظور افزایش انگیزه نخبگانی که در دولت جذب می‌شوند، «فوق‌العاده اثربخشی» هم در حقوق‌شان در نظر گرفته شود که باتوجه به میزان اثربخشی در سازمان خود نظیر افزایش بهره‌وری یا ارائه طرحی که باعث ارتقای کیفیت برنامه‌های سازمان می‌شود، یک جزء حقوقی این‌چنینی داشته باشند.

فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی در راستای مصوبه دوم اسفندماه 1400 هیات وزیران در خصوص جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی که با هدف استفاده از ظرفیت نخبگانی به‌منظور حل مسائل اصلی کشور تصویب شده است.

راهبردهای اصلی بنیاد ملی نخبگان در اجرای این آیین‌نامه، استفاده از ظرفیت نخبگانی، ارتقای روش‌های مدیریتی کشور و تکیه بر نیروی جوان و متخصص داخلی با توجه به نقشه راه علمی کشور در بیانیه گام دوم انقلاب، ایجاد ارتباط میان اجتماع نخبگان و دستگاه‌های اجرائی به منظور حل مسائل اصلی کشور و نگهداشت نخبگان در چرخه خدمت‌رسانی به جامعه است.

انتهای پیام